indonesia Go Blog ger

Posts Tagged ‘carousel’

Uang bukan segala-segalanya, tetapi segalanya tidak berjalan lancar tanpa adanya uang. Darimanapun sumber uang entah dari bekerja ataupun berwirausaha tetap butuh pengelolaan dengan baik agar tidak kebobolan oleh nafsu belanja, iming-iming kemudahan berhutang di depan mata maupun inflasi. Demikianlah prolog dari buku “Cerdas dan Cerdik Mengelola Uang” buah pena Sri Khurniatun, RFA.

Ini merupakan buku yang mengulik tentang keuangan secara komprehensif. Jarang ditemukan buku yang mengupas buku keuangan pribadi maupun keuangan bisnis dalam satu topik. Buku ini beda dan lebih beragam karena memuat dua bagian yaitu bagaimana mengelola keuangan pribadi dan bagaimana mengelola keuangan bisnis. Walhasil, buku ini menjadi lebih “fisien” karena menyajikan dua bahasan cukup dalam satu buku.

Bagian pertama buku, terdiri dari lima bab, mengupas tentang perencanaan keuangan pribadi, mulai dari pentingnya perencanaan keuangan bagi pribadi dan keluarga hingga kurangnya kesadaran warga Indonesia dalam menyusun rencana keuangan, tidak punya tujuan keuangan yang jelas, keterbatasan waktu, dan tidak menguasai ilmu mengelola keuangan dengan baik.

Pada bab berikutnya penulis membahas tips mengelola keuangan rumah tangga, sejak dari menentukan tujuan keuangan, menyusun anggaran keluarga, menentukan sistem pengelolaan penghasilan, pentingnya dana darurat dan asuransi, hingga tips membangun komunikasi keuangan dengan pasangan. Pada bab selanjutnya, penulis menyampaikan bahasan khusus tentang mengelola keuangan bagi kaum lajang, mengatasi hutang pribadi. Bagian ini ditutup dengan bahasan mengenai kiat memilih investasi. Ragam contoh produk investasi juga dibahas tuntas dalam bab terakhir dari bagian pertama ini.

Bagian kedua buku lebih fokus pada tips mengelola keuangan bagi pelaku usaha kecil yang biasanya belum memilili catatan keuangan yang rapi, contohnya uang bisnis dan uang pribadi masih tercampur, dan belum punya sistem pembukuan yang standard. Bahasan diawali dari merancang modal usaha, memilih sumber modal, mengenal jenis-jenis suku bunga kredit dan bagaimana memulai usaha dengan modal sendiri. Pada bab berikutnya dibahas pula teknis membuat pembukuan, laporan keuangan dan menghitung titip impas/break even point (BEP). Bab ini menyertakan contoh-contoh praktikal dalam bentuk tabel pembukuan maupun perhitungan yang sederhana sehingga dapat dikuti dengan mudah. Uniknya, di buku ini ada pula ditulis tips berbisnis dengan cara bagi hasil.

“Cerdas dan Cerdik Mengelola Uang” cukup pantas sebagai bacaan wajib bagi rumah tangga, khususnya rumah tangga pelaku usaha kecil yang masih awam dalam mengelola keuangan namun memerlukan petunjuk yang simpel dan mudah dimengerti.

Satu lagi kelebihan buku karya Sri Khurniatun RFA ini adalah, selain praktis dan simpel, juga menyertakan contoh kasus nyata dalam bentuk tanya jawab sehingga menjadikannya menjadi lebih mudah dicerna.

Barangkali tidak berlebihan apabila Ahmad Gozali, Perencana Keuangan Safir Senduk dan Rekan dalam pujian di buku ini menyebutkan, “Mau ngatur pengeluaran rumah tangga, menambah penghasilan sampingan, ngurusin hutang pribadi ataupun usaha, atau menambah modal usaha? Buku ini semua punya solusinya”

Ringkasnya, “Cerdas dan Cerdik Mengelola Uang” cocok dijadikan panduan bagi mereka yang menginginkan kehidupan keuangan pribadi maupun bisnis yang lebih terencana, teratur dan bijak!

• Judul Buku: Cerdas dan Cerdik Mengelola Uang
• Pengarang: Sri Khurniatun, RFA
• Penerbit: TransMedia Pustaka
• Jumlah halaman: 156
• Penulis Resensi: Sri k

FROM HERE

Kerja adalah bagian penting dari masyarakat yang baik – seperti juga pekerja.

Saya ingin membuat kasus untuk bekerja baik sebagai bagian penting dari masyarakat yang baik, dan untuk peran yang dimainkan gerakan serikat buruh dalam mengamankan dan mempertahankan pekerjaan yang baik.

Ketenagakerjaan merupakan pusat kehidupan masyarakat dalam masyarakat modern. Ini bentuk individu kualitas hidup, martabat mereka dan, pada akhirnya, stabilitas politik. Resesi telah membawa ini menjadi fokus yang tajam, melayani sebagai pengingat bahwa pekerjaan tidak hanya merupakan transaksi ekonomi. Hubungan kerja juga mempengaruhi kesehatan, kesejahteraan dan prospek masa depan.

Namun dunia kerja telah berubah secara signifikan selama dua puluh tahun terakhir, dengan perkembangan teknologi yang cepat dan dampak globalisasi. Di Inggris ada perubahan besar dalam ekonomi, hukum, politik dan sosial pemandangan sebagai industri tradisional telah menurun, sektor baru telah tumbuh dan perubahan demografi kita telah terjadi.

Makro-perkembangan ini telah mengubah organisasi kerja – membentuk kembali usaha, mengubah pola kerja dan bentuk-bentuk baru yang membutuhkan tanggung jawab karyawan. Komposisi tenaga kerja juga telah berubah secara signifikan, dengan peningkatan jumlah perempuan di tempat kerja, dan perubahan dalam profil usia dan etnis mempunyai dampak pada harapan dan nilai-nilai karyawan.

Jadi, apa yang kita maksud dengan pekerjaan yang baik? Di Inggris, The Work Foundation telah mengambil peran utama dalam mendorong pengusaha untuk merangkul bekerja dalam konteks keberlanjutan dan wajah manusia: menyeimbangkan efisiensi dengan kebutuhan pekerja ‘keadilan’ dan ‘suara’. Ini mempromosikan hak pekerja untuk perlakuan adil (equity), dan kesempatan untuk memiliki masukan yang berarti pengambilan keputusan (suara).

Hal ini konsisten dengan penelitian TUC menunjukkan bahwa para pekerja ingin membayar adil, aman pekerjaan, perlindungan terhadap perlakuan yang tidak adil, dan mengatakan atas bagaimana pekerjaan akan dikerjakan. Lebih jauh lagi, ini bukan hanya aspirasi individu tetapi dilihat sebagai prioritas untuk serikat mereka juga.

Memberi semangat, ada bukti yang menunjukkan bahwa serikat pekerja berhasil memenuhi agenda.1 Walaupun ini kejadian keluhan di tempat kerja unionised lebih tinggi di tempat kerja daripada mereka yang tidak memiliki serikat pekerja, tingkat pengunduran diri sukarela dan Ketenagakerjaan Majelis klaim adalah dua kali lipat di tempat kerja non-serikat – dengan implikasi biaya yang signifikan bagi majikan.

Tapi paling tidak ada tiga tantangan penting dalam menyebarkan praktik kerja yang baik sehingga semua karyawan dapat pengalaman mereka.

Pertama – dan terutama mendesak dalam situasi ekonomi saat ini – langkah-langkah yang diperlukan untuk menjamin bahwa para pekerja yang dibuat berlebihan, serta mereka yang memasuki pasar kerja untuk pertama kalinya, bisa mengakses pekerjaan nyata yang layak dengan kualitas dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.

Kedua, baik kebijakan publik dan tindakan majikan harus berani mengakui nilai kolektif dan peran perwakilan serikat pekerja sebagai stakeholder yang terpercaya dalam pengambilan keputusan. Ada beberapa contoh yang baik terkenal di Inggris, termasuk kesepakatan kemitraan sosial dalam profesi guru, dan yang baru saja didirikan Transisi Forum, yang bertujuan untuk menangani ekonomi, pekerjaan dan implikasi sosial pindah ke sebuah ekonomi karbon rendah. Namun terlalu sering majikan hanya tidak berkonsultasi dengan cara yang berarti pada perubahan organisasi. Beberapa negara Eropa, terutama di wilayah Nordic, lakukan jauh lebih baik daripada Inggris dalam hal ini, dan bisnis mereka manfaat dari itu.

Ketiga, serikat pekerja perlu berbuat lebih banyak secara kolektif untuk mempromosikan serikat buruh – melalui lebih kuat dan lebih banyak pesan positif tentang kontribusi dan prestasi kita, baik di tempat kerja dan dalam masyarakat sipil; menjangkau lebih efektif kepada orang-orang yang masuk atau mempersiapkan dunia kerja, dan sehingga lebih mudah bagi semua pekerja untuk bergabung dengan serikat buruh – mungkin melalui TUC-pintu gerbang menuju keanggotaan serikat untuk memfasilitasi perekrutan non-anggota dan mendukung transfer keanggotaan ketika orang mengubah pekerjaan mereka.

Salah satu kesalahan SPBU pertamina yang terus dilakukan

Sebetulnya saya gak tau ini adalah program untuk costdown suatu SPBU atau memang kebiasaan yang dibenarkan? sampai saat ini masih banyak sPBU yang menggunakan petugas keamanan spBu sebagai operator pengisian bensin.

pengalaman buruk di isi oleh petugas keamanan di jakarta Utara :
gw pernah ngisi di salah satu POM bensin deket rumah, seperti biasa layaknya orang ngisi bensin, ketika tangki bensin motor kosong, maka gw bilang

GW : “mas isi full”
Petugas Keamanan (sebagai operator) : “(langsung mengisi)
GW : “(loh kok dia malah ngitung uang) dlm hati

gak taunya tuh tanki gw luber bececeran bensin, wah alhasil bensin yang tumpah gw dong yang suruh bayar karena sesuai dengan harga yang tertera, jengkel banget rasanya, wong tumpah kok gw yang suruh bayar, mau maki2 tapi kayaknya gak penting banget

yahh begitu lah SPBu Pertamina

Spoiler for buka:

Benahi!!! semua sebelum terlambat

Pastinya semua netter disini kalau berada di depan layar komputer itu berjam-jam bahkan bisa setengah hari kan . . . nah untuk menghindari hal-hal yang kurang baik untuk tubuh kita saya sarankan beberapa hal berikut . . .

1. Jika Bermain Komputer dalam jangka waktu panjang alangkah baiknya menyediakan air minum (air putih atau semacamnya) hal ini dilakukan untuk mengurangi dehidrasi . . soalnya kalau dekat komputer kita kena radiasanya . ..jadi cepat haus dan kekurangan cairan tubuh . . . contohnya saja buat netter yang duduk lama trus bangun dan tiba2 jadi gelap pandangannya . . nah ini salah satu saran buat netter mencegah hal itu terjadi . . . .

2. Hal kedua ini saya dapat dari baca buku . . . alangkah baiknya mengistirahatkan mata 10-20 mnt setiap 2-3 jam sekali . . bagusnya lihat pemandangan yang jauh dan berwarna hijau karena warna hijau merupakan warna yang cerah dan dibuku di tulis dapat menyegarkan mata yang kecapean . . . . he4

3. Jangan duduk kelamaan karena bisa menggangu atau menyebabkan Ginjal kita dan hati kita cepat rusak . . . nah di tips yang pertama itu juga berfungsi untuk mencegah hal ini terjadi . . . setidaknya mengurangi resiko gitu

4. Kalau bisa saat berada di dekat layar computer, Resolusi atau effect terangnya itu dikecilkan dan pandangan jarak mata di perjauh dari monitor untuk menghindari radiasi yang berlebihan dari komputer . . agar mata tidak terlalu cepat lelah dan cepat rusak . . .

5 nah bagi yang suka main com pas matiin lampu . . . wah ini bahaya bangat nih . . . selain mempercepat proses perusakan mata . . hal ini juga bisa membuat otak kita menjadi cepat lemah dan rusak . . dan hal ini biasanya membuat mata kita sakit pada keesokan harinya dan menyebabkan mata tidak tahan melihat terang atau cahaya dari luar . . .

+
1. PAKE KACAMATA ANTI RADIASI
2. PAKE PROTEKTOR YANG BIASA NYA DI PAKE DI LAYAR KOMPI CRT

Bandwidth Manajemen Menggunakan simple queue.

Bandwidth yang gak di batasin akan menyebabkan terjadinya pembagian bandwidth yang gak merata ke setiap client.
Agar setiap client mendapatkan bagian nya masing2 n gak tarik2 an ma yang lain kita bisa implementasi manajemen bandwidth. klo udah kek gini, dari sisi client nya mo di apa2 in juga ttp aja g akan bisa curi2 bandwidth client sebelah nya

Cara 1:

ulangi perintah yang sama, tinggal rubah2 aja ‘Y’ nya misalnya dari 1-20

cara2:

simpen scrip nya di system->Script trus tingga di run, cek dah di simple queue nya udah ada blom, klo blom ada mungkin scripnya salah, cek lagi..

selamat mencoba,,